Pessoal
Vamos participar!!

Hora do Planeta

bJú

Pessoal, a matéria abaixo parece interessante para todos nós que buscamos ser bons - ou os melhores! - profissionais do mercado… Aponta quais fatores as empresas buscam cada vez mais nos profissionais - e esses fatores são reflexo da necessidade do mercado, certo? Ou seja, o que o cliente busca em nós, o que a agência busca de nós e assim por diante. Pra pensarmos…

Bjs

Annie

Como identificar profissionais inovadores e agentes de mudança

Consultora cria lista com seis perguntas que os executivos deveriam fazer

para suas equipes ou durante uma entrevista de emprego e que ajudam a

definir um perfil transformador.

???As companhias hoje necessitam de pessoas que possam liderar processos de

mudança, que tragam novas ideias e soluções para um número cada vez maior de

problemas com os quais as empresas têm de lidar???, afirma a fundadora e

presidente da consultoria em recrutamento e recursos humanos Talent

Revolution, Amanda Hite.

Com o intuito de facilitar esse caminho, Amanda criou uma lista de seis

perguntas que ajudam a analisar o perfil de cada membro da equipe ou do

candidato a uma vaga de emprego:

1.? ? Como você constrói, gerencia e mantém sua rede de contatos?

Essa questão é especialmente relevante para executivos de TI. As companhias

buscam, cada vez mais, por profissionais bem relacionados e que sejam

altamente reconhecidos em seus mercado.

2.? ? Se eu fizer uma busca do seu nome na web, o que vou encontrar?

Além de profissionais com excelente relacionamento, as organizações gostam

de saber que todos os seus colaboradores apresentam uma excelente reputação

na internet. Ao responder essa pergunta de forma objetiva, o profissional

vai demonstrar a preocupação em trabalhar seu nome como ele faria com a

marca de um produto.

3.? ? No que você está focado?

A habilidade para focar em habilidades críticas para uma profissional de TI

é uma condição essencial, independentemente do cargo que ele ocupa. E isso

faz sentido nesse momento em que as pessoas estão lotadas de trabalho e

distrações, como as mídias sociais, que roubam a atenção do trabalho.

4. O que você considera relevante?

Trata-se de uma pergunta óbvia para um profissional de TI. O diretor de

sistemas corporativo da construtora CB Richard Ellis nos Estados Unidos,

Brian Nettles, usa uma pergunta similar para obter o mesmo resultado: que

livros você está lendo atualmente? Isso ajuda a identificar o interesse das

pessoas.

5.? ? Que tipo de soluções inovadoras você já criou?

Quem está na posição de gerente de projetos, gestor de help desk,

desenvolvedor de software, arquiteto ou CIO tem a obrigação de trabalhar com

soluções inovadoras para resolver os problemas de negócio. Por essa razão,

essa pergunta deveria ser simples de responder para qualquer profissional de

TI.

6.? ? De que forma você controla seu tempo quando administra mudanças?

Uma questão bastante apropriada para gestores de TI e executivos. Todas as

iniciativas que envolvam a área de tecnologia dependem de diversas variáveis

e o sucesso em coordenar tudo isso demonstra a habilidade para administrar

mudanças.

Olá pessoal,

A Feevale está com? algumas ? peças em cartaz no mês de Agosto, entrem no site e confiram a programação.? ?

Vamos incentivar a cultura na nossa cidade!!