A Comédia da Liderança
Desperte o líder coach, servidor e que faz acontecer dentro de você!

Objetivos:
Compreender o Coaching como instrumento para desenvolver pessoas, alinhar as metas e melhorar desempenho da equipe;

Desenvolver a capacidade de liderança servidora baseada no amor, na autoridade e desenvolvimento de pessoas.

Como o líder pode fazer acontecer alinhando o processo de pessoal, a estratégia e o plano operacional

Público ??? Alvo:
Líderes de todos os níveis da organização.

Carga Horária:
aproximadamente 90 minutos

Conteúdo:
I ???? O processo de coaching para líderes:

• O que é coaching: o que é e como pode ser usado como ferramenta da liderança no âmbito profissional, pessoal e executivo.

• Como desenvolver o coach: Reconhecimento, articulação e esclarecimento; técnicas de perguntas, ouvir e quebrar barreiras mentais; apoio, estímulo ? ação;

• Como desenvolver habilidades e competências para o coach: ética, compromisso, responsabilidade, reconhecimento, padrões e perspectivas, identificação de valores, reestruturação, estabelecimento de desafios, requisição, clarificação e aplicação de tarefa; capacidade de ouvir e pedir permissão.

• A sessão de coaching; fazendo o diagnóstico; metas de longo, médio e curto prazo; explorando a metas e descobrindo valores da meta.

II ??? O Desenvolvimento da Liderança Servidora.

• Novos Paradigmas da Liderança no Século XXI: de gestor a servidor de Pessoas; a pirâmide das organizações de cabeça para baixo; a arte de identificar e atender as necessidades dos liderados; liderança, influência, entusiasmo, objetivos comuns e caráter; as atitudes de um líder eficaz;

• Poder e autoridade : coação - chefia X? influência ??? liderança; autoridade , sacrifício, amor e vontade ; amor e liderança - quando o amor é com um conjunto de? atitudes que desenvolvem a autoridade.
  ·? ? ? ? ? ? ? ? Construindo o ambiente produtivo: o poder do ambiente no desempenho dos profissionais; o poder da práxis: comportamentos que geram sentimentos; o poder do feedback positivo e negativo;

III ??? O processo de disciplina da execução.

• Como habilitar líderes e suas organizações para conseguir atingir seus objetos e metas.

• Como desenvolver um sistema para que as coisas aconteçam através de questionamento, análise e acompanhamento com disciplina e alinhamento de pessoas a objetivos e atingindo os resultados prometidos;

• Uma parte fundamental da estratégia e dos objetivos da empresa e o principal trabalho de qualquer líder.

• Como desenvolver a disciplina através do entendimento abrangente de um negócio, seu pessoal e seu ambiente.

• A forma de unir os três processos-chave de qualquer negócio ??? o processo de pessoal, a estratégia e o plano operacional ??? para conseguir que as coisas aconteçam dentro do prazo.

Sinopse do Espetáculo:
O espetáculo conta a saga do executivo Otávio em busca de seu desenvolvimento como líder.

Otávio se defronta com vários desafios pessoais e profissionais: dificuldades no desenvolvimento da equipe, barreiras na hora de dar e receber feedback , problemas em fazer os planos se transformarem em realidade e resultados e uma incapacidade de gerar confiança e comprometimento dos colaboradores e familiares.

Através da intervenção de um coach, ele faz um diagnóstico de seus problemas e um projeto de auto - desenvolvimento.

Dentro do diagnóstico, ele terá de desenvolver uma liderança servidora, que apóia e conduz o desenvolvimento da sua equipe.
Além disso, o executivo terá que se confrontar com a concorrência de um executivo que faz a diferença através da disciplina de execução.

Através de humor e interatividade, o protagonista vai compartilhar importantes lições com a platéia sobre como os valores e atitudes farão a diferença para seu sucesso pessoal e profissional.

Ficha Técnica:
Texto: André Tadeu
Direção: Djalma de Lima.

Elenco:
Cleber Tolini
Débora Machado
Gildo Fontolan

Data: 01/06/2009 - 20h30

Local: Teatro União Cultural - SP
Endereço: Rua Mario Amaral, 209 - Próximo ao Metro Brigadeiro

Investimento: R$ 53,00
R$ 35,00 para pgto até 25/05

Descontos para grupos:
A partir de 10 pessoas 10% de desconto
A partir de 20 pessoas 15% de desconto
A partir de 30 pessoas 20% de desconto

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Informações e Inscrições

e-mails:
comunicando@centralpaulista.com
centralpaulista@sti.com.br

Fones: (11) 3876-0550 / 5012-4912

Nancy | Lucia